3.6. Социальная ответственность и устойчивое развитие
Prince Holding рассматривает социальную ответственность и устойчивое развитие как неотъемлемую часть корпоративной стратегии. Холдинг стремится минимизировать влияние на окружающую среду, обеспечивать безопасные условия работы, поддерживать регионы присутствия и развивать корпоративную культуру.
⸻
1. Экологическая ответственность
1. Сокращение выбросов и отходов
• внедрение экологически чистых технологий в добыче, металлургии и производстве
• управление промышленными отходами и их переработка
2. Соблюдение международных стандартов
• ISO 14001 и локальные экологические нормы
• мониторинг воздействия на окружающую среду
Эффект:
• минимизация экологических рисков
• повышение доверия партнеров и государства
• укрепление репутации устойчивого бизнеса
⸻
2. Социальное развитие регионов присутствия
1. Создание рабочих мест
• привлечение местных специалистов
• программы обучения и повышения квалификации
2. Поддержка инфраструктуры и социальных программ
• строительство объектов социальной инфраструктуры
• поддержка образовательных и культурных проектов
Эффект:
• улучшение качества жизни в регионах присутствия
• рост лояльности сотрудников и общества
• формирование устойчивых долгосрочных отношений с местными сообществами
⸻
3. Корпоративная культура и безопасность труда
1. HSE и охрана труда
• разработка и внедрение систем промышленной безопасности
• обучение и инструктаж сотрудников
• регулярный контроль и мониторинг условий работы
2. Развитие корпоративной культуры
• ценности холдинга: прозрачность, ответственность, инновации
• формирование культуры непрерывного обучения и развития
Эффект:
• снижение производственных рисков и травматизма
• повышение эффективности и лояльности сотрудников
• укрепление репутации ответственного работодателя
⸻
4. Общие результаты социальной и экологической политики
• формирование доверия со стороны государства, партнеров и общества
• повышение устойчивости и долгосрочной конкурентоспособности холдинга
• обеспечение безопасного и эффективного функционирования всех бизнес-направлений
Prince Holding рассматривает социальную ответственность и устойчивое развитие как неотъемлемую часть корпоративной стратегии. Холдинг стремится минимизировать влияние на окружающую среду, обеспечивать безопасные условия работы, поддерживать регионы присутствия и развивать корпоративную культуру.
⸻
1. Экологическая ответственность
1. Сокращение выбросов и отходов
• внедрение экологически чистых технологий в добыче, металлургии и производстве
• управление промышленными отходами и их переработка
2. Соблюдение международных стандартов
• ISO 14001 и локальные экологические нормы
• мониторинг воздействия на окружающую среду
Эффект:
• минимизация экологических рисков
• повышение доверия партнеров и государства
• укрепление репутации устойчивого бизнеса
⸻
2. Социальное развитие регионов присутствия
1. Создание рабочих мест
• привлечение местных специалистов
• программы обучения и повышения квалификации
2. Поддержка инфраструктуры и социальных программ
• строительство объектов социальной инфраструктуры
• поддержка образовательных и культурных проектов
Эффект:
• улучшение качества жизни в регионах присутствия
• рост лояльности сотрудников и общества
• формирование устойчивых долгосрочных отношений с местными сообществами
⸻
3. Корпоративная культура и безопасность труда
1. HSE и охрана труда
• разработка и внедрение систем промышленной безопасности
• обучение и инструктаж сотрудников
• регулярный контроль и мониторинг условий работы
2. Развитие корпоративной культуры
• ценности холдинга: прозрачность, ответственность, инновации
• формирование культуры непрерывного обучения и развития
Эффект:
• снижение производственных рисков и травматизма
• повышение эффективности и лояльности сотрудников
• укрепление репутации ответственного работодателя
⸻
4. Общие результаты социальной и экологической политики
• формирование доверия со стороны государства, партнеров и общества
• повышение устойчивости и долгосрочной конкурентоспособности холдинга
• обеспечение безопасного и эффективного функционирования всех бизнес-направлений